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viernes, 28 de diciembre de 2007

TOM PETERS NUESTRO GURU

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tompeters! TIMES
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tom's latest observation

  ·   Happy Holidays!
  ·   Christmas Greetings
  ·   MVPs, 2007
  ·   The PSF's Strategic Use of Intellectual Capital
  ·   Culture is a Strategic Asset
  ·   Cool Friends: Joe Pine and Jim Gilmore
  ·   Banners

      
Tom Peters Times December 2007

Happy Holidays!

Wishing you a healthy, happy, and prosperous 2008!


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Christmas Greetings

Blog posting by Cathy Mosca at www.tompeters.com on December 24, 2007.

From 1984 to 1994 Tom had a weekly column, syndicated by the Chicago Tribune, which ran in about 100 papers. This Christmas column appeared, we think, in about 1988. Thanks to a blog reader named Dorothy Lyskowski, who sent us a scanned copy of the one she had saved all these years! So, our Christmas offering to all our readers, as an MSWord file and in a PDF version: "Lessons About Life & Enterprise from Baking Christmas Cookies."

To download the Word file or PDF, click here.

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MVPs, 2007

Blog entry written by Tom Peters on www.tompeters.com, 12/19/07

For what it's worth, my heroes (& goats) of 2007

CEO: Carly Fiorina. HP, not IBM, became the first $100 billion infotech company this year. Primary reason? The highly contentious, and surprisingly successful, Compaq acquisition and integration. (And, God knows, I don't ordinarily cheer such acquisitions—though I did, in this case, from the start.) Tenacious champion? Carly Fiorina! HP is now seen as a "consumer powerhouse." Laughable idea a few years ago. Transformation agent: Ms Fiorina. HP is "cool" with scintillating designs. Laughable idea just a few years ago. Transformation agent? Carly. New and not so nerdy "culture." Architect? Carly Fiorina. (And said cultural transformation, frankly, makes Welch's work at GE and Gerstner's at IBM a cakewalk by comparison.)

Do I give Ms Fiorina uniformly high marks? No. Does her successor, Mark Hurd, get significant credit? Absolutely. But make no mistake, Mr Hurd is executing Ms Fiorina's bold strategy and working with her altered culture. Period.

CEO: Arnold Schwarzenegger. President Schwarzenegger has made a miracle in my beloved California Republic. Not only has he done "great stuff"—he's retrieved California's swagger and indomitable spirit. Go, Guvenator!

Company: Basement Systems Inc. Love it when there is a superstar performer in a mundane business. Founder-CEO Larry Janesky has built a $50 million ++, fast-growing enterprise in the biz of providing dry basements—that are free of nasty mold and available as another (big) room in one's home. (Also see Larry's bestselling Dry Basement Science.)

To continue reading the blog entry, click here.



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The PSF's Strategic Use of Intellectual Capital

Professional Service Firms (PSFs) become recognized as sources of thought leadership when they create innovative solutions that re-position their clients to leapfrog their competition. But does it work?

Today, when competition knows no geographic boundaries, the expertise of consulting, law, IT services, accounting and audit, training and development, and others, becomes ever more vital for resolving problems of rising impact and complexity. These are critical economic issues: rescuing failing companies and dying industries; resuscitating demoralized management teams and workforces; defending companies from spurious and costly lawsuits; building critical new information systems to bolster operations, and so on. To address these issues, organizations are increasingly putting their fates in the hands of professional services firms, giving them immense responsibility to:

  • Solve long-standing organizational problems
  • Invent new answers to problems

    Creating new models, new practices, and new services - new "intellectual capital," to use the fashionable term - is the lifeblood of a PSF. Every PSF has two business imperatives:

  • To create and market thought leadership
  • To train clients how to use these new ideas

    It makes solid business sense. Those PSFs who generate strong intellectual capital have a profound advantage when their clients use their expertise in ways that are hard to replicate. When professional service firms package this intellectual capital correctly, and when the ideas are powerful - real thought leadership - they can grab the minds and hearts of problem-sodden CEOs looking for clear answers to chaotic and consequential problems.

    TPC lives and breathes these business imperatives. Tom's intellectual capital is rich with great ideas, and we train clients how to use them. Specifically, his thought leadership addresses talent retention. This is becoming the 21st century's most powerful challenge. Starting in 2008, there will be an average of 10,000 baby boomers retiring every day. Over the next five to eight years, close to 78 million workers will leave the workforce. Replacing those employees will be a pain point for all CEOs who must grow their businesses. A new study is underway to identify culture characteristics required to attract great talent. Stand by for the results, scheduled to be released in 2008. Our position as a PSF is based on the intellectual capital that has researched and found culture to be an organization's most strategic asset. We know how to develop that asset so that clients establish an enduring advantage.

    Juli Ann Reynolds, President and CEO
    Tom Peters Company


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    Culture is a Strategic Asset

    "We hire for 'attitude,' knowing we can train to develop technical skill," says Keith Jones, President & CEO, Executrack. "Collaboration is the most important attribute we want in our culture."

    CEOs are learning to refine their process for developing their cultures so that they are able to attract and keep their most qualified employees. They know the culture must be strong to attract the best of the best in a fluctuating labor market to meet their ever changing business needs. Their attention to their culture includes designing succession plans and hiring practices that position them for the future.

    Regardless of the economic outlook, recruitment and retention of valuable employees is now recognized as one of the most important cultural issues facing corporations globally. As businesses struggle with layoffs, lower consumer confidence, softening commercial investment, and a volatile stock market, building effective cultures has moved from the responsibility of Human Resources to that of the Boardroom. With a sharp focus on human capital, developing a strong culture is now a key investment. Corporate executive officers are expected to present a clear strategy so that employees know what to do to execute - all while attracting the industry's best talent to get it done. Their own value to their organization is, in part, measured by how skilled they are at leading, recruiting, and retaining key talent who are enthusiastic about their work environment.

    As Linda Rabbit, Chairman and CEO, Rand Construction stated, "I had a vision that we could have a culture where employees would enjoy their jobs and could get fulfillment out of what they're doing. And, I have spent most of my time trying to make that happen. TPC assessed our culture, and we could see clearly what key behaviors needed to be reinforced to achieve high degrees of productivity. Don't make it harder than it needs to be. Communicate everything, listen constantly, roll your sleeves up, and work alongside your people if you want them to know how much they mean to your company's success," she states.

    The desire to pass on a successful business was Larry Janesky's incentive to investigate the Baldrige Criteria for Performance Excellence. "Once we got involved with the Criteria, we became more passionate about having the best culture to become more competitive," says Larry. Organizations most committed to earning money for their shareholders have leaders who state that their culture is its most important asset. Great cultures breed attraction to and retention of talent - it is the key factor to their future success as an industry winner.

    Why bother? The best effective recruiting tool is the reputation a company enjoys in a community. Turnover of employees is both bad PR and very expensive. Shareholders should know exactly what the turnover costs are, because they know that it is a business imperative to do everything possible to recruit exactly the right people while providing the right work environment to keep them. To retain great talent, develop a culture where employees are enthusiastic about executing the strategy - where leaders provide the vision and the long-term goals, i.e. where we are going and how we are going to get there.

    Juli Ann Reynolds, President and CEO
    Tom Peters Company

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    Cool Friends: Joe Pine and Jim Gilmore


    James H. Gilmore and B. Joseph Pine II are co-founders of Strategic Horizons LLP, a thinking studio that helps companies design new ways to add value. In addition to coauthoring their bestseller The Experience Economy, Gilmore and Pine also edited Markets of One and have written articles for the Harvard Business Review. Their recent book is Authenticity: What Consumers Really Want. Joe Pine and Jim Gilmore were the very first Cool Friends at TomPeters.com in 1999. At that time they were establishing a prominent place for the word experience in the business lexicon, and they are currently doing the same for the word authenticity. Erik Hansen talks to them about the new book.

    tompeters.com asks ...

    What is authenticity?

    JG: We define it—in the context of business—as the new consumer sensibility, or dominant purchase criterion that's emerging in the Experience Economy. It's the strongest motivation for people to buy. The rise of each economic order has given rise to a new sensibility. With the rise of the Industrial Economy, cost became the dominant sensibility; consumers would purchase based on affordability. Could they afford to buy their first ever radio, dishwasher, or car?

    With the rise of the Service Economy, quality emerged as a new sensibility. When you pay somebody else to change your oil, mow your lawn, cut your hair, cook your food, that's when quality emerged as a reason to buy. And now we have a world that's increasingly filled with mediated, staged, and multi-sensory experiences—an increasingly unreal world—which gives rise to people desiring authentic or real experiences.

    To continue reading the interview, click here.




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    (C) 2007 tompeters!company

    Saludos
    Rodrigo González Fernández
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    Renato Sánchez 3586
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    Club Bilderberg 06-06-2007

    Cristina Martín contestó en el chat sobre el Club Bilderberg 06-06-2007


    'No tienen escrúpulos a la hora de matar a personas para conseguir lo que quieren'


    No son ciencia ficción, son una realidad. Así lo demostró en el chat de Terra la periodista Cristina Martín, autora del libro El club Bilderberg, los amos del mundo, editorial Arcopress. Habló de la estructura de esta "sociedad", cómo actúan, qué empresas hay y mucho más. No te pierdas la lista de nombres que dio, hay muchos españoles…



    Pregunta de Imma_bcn - En realidad ¿qué pretende el club Bilderberg?
    Respuesta de Cristina Martín, autora de El club Bilderberg - Pretende imponer un gobierno mundial. Algo tan complejo como eso…

    Angelo - ¿Las religiones tienen algún tipo de papel en el Club Bilderberg?
    R - Las religiones oficiales no, aunque hay una conexión directa con la masonería. La creencia de la masonería es la existencia del Arquitecto del Universo (un dios amplio y particular). La religión de los integrantes del Club queda al margen, no van a hablar de religión. Se les conoce por sus objetivos financieros y geopolíticos, del control del mundo...

    Loreto - ¿Cuál es la nacionalidad más numerosa de todos los integrantes?
    R - Están los estadounidenses y los europeos. También hay canadienses y últimamente se abren las fronteras a Oriente Medio.

    Rufo - ¿Cómo es la relación con la prensa? ¿Hay periodistas dentro del Club?
    R - Desgraciadamente hay periodistas que funcionan como perritos falderos. Hay magnates de la prensa y dueños de medios de comunicación que manipulan y dirigen la opinión pública.

    Glirhuin - ¿Es verdad que el español más presente en el Club es Juan Luis Cebrián?
    R - Sí, es cierto. Está presente desde hace años. Es un Bilderberger muy destacado.

    Pikoleto - ¿Es cierto que la Reina Sofía pertenece a este grupo?
    R - La Prensa de Casa Real me ha confirmado en persona que ha asistido a varias reuniones. A pesar de que les insistí en que me contasen el motivo de su presencia no lo hicieron. Sólo me dieron los años en los que la Reina estuvo y lo hizo en los años 1991, 1994, 1996, 2001 y 2005. Cuando Letizia anunció su primer embarazo, la Reina estaba en una reunión del Club Bilderberg.

    RR - ¿Cómo es la estructura y organización? ¿Cómo se entra en el Club?
    R - Se entra exclusivamente por invitación. Hay muchas empresas que han solicitado entrar pero el club le deniega la invitación porque ellos eligen a través del comité directivo quiénes son los que estarán. La estructura del Club Bilderberg es:
    Se distribuye en círculos concéntricos. El intermedio es el Steering Comité o comité directivo, compuesto por quince miembros americanos y veinticuatro europeos permanentes. Ellos se encargan de seleccionar a los invitados de cada edición según la agenda temática que han previsto tratar.
    La pauta habitual es que cada uno invite a dos personalidades. El tandem ideal sería un político de alto rango y un empresario de la industria o un banquero y un intelectual (profesor o periodista). Finalmente, la lista se cerrará con poco más de un centenar de nombres.
    Los componentes del Steering Comité son los pesos pesados de Bilderberg. Tienen su propia agenda y discuten los temas más discretos sin que el resto de asistentes, con los que se reunirán para debatir otras cuestiones más generales, conozcan el contenido de estas reuniones privadas. El tema de la energía nuclear es una constante desde hace años, y recientemente se ha incorporado a la agenda la biotecnología.
    El vizconde belga Etienne Davignon preside el Club desde el año 2000;



    "Algunos de los miembros españoles son Esperanza Aguirre y Gil de Biedma, presidenta de la Comunidad de Madrid; Jaime Carvajal y Urquijo, financiero, amigo de juventud del Rey Juan Carlos, miembro de la Trilateral; Juan Luis Cebrián, consejero delegado de PRISA; Guillermo de la Dehesa, presidente del Instituto de Empresa; Javier Solana, responsable de la política exterior de la Unión Europea; Rodrigo Rato, director gerente del FMI"
    La lista de nombres
    Verdu - Me gustaría que dijeras nombres de gente conocida que ha pertenecido o pertenece al Club…
    R - Los españoles más destacados son:
    Esperanza Aguirre y Gil de Biedma, presidenta de la Comunidad de Madrid; Jaime Carvajal y Urquijo, financiero, amigo de juventud del Rey Juan Carlos, miembro de la Trilateral; Juan Luis Cebrián, consejero delegado de PRISA; Guillermo de la Dehesa, presidente del Instituto de Empresa; Javier Solana, responsable de la política exterior de la Unión Europea; Rodrigo Rato, director gerente del FMI; Juan Yañez Barnuevo, ex embajador de España ante las Naciones Unidas; Matías Rodríguez Inciarte, vicepresidente del Santander Central Hispano; Pedro Solbes Mira, ex miembro de la Trilateral y actual Ministro de Economía; Joaquín Almunia Amann, ex Secretario General PSOE; Bernardino León, actual secretario de asuntos exteriores, dependiente del Ministerio de Economía.
    Otros son Jordi Puyol, Manuel Fraga, Aznar, Narcis Serra. También destacan los grandes banqueros que han hecho y deshecho la historia a su antojo, como Rothschild, Warburg, Baruch, Schiff, Morgan, Rockefeller o la firma Loeb & Co. están muy presentes en Bilderberg. También empresas como Coca Cola, Pepsi, General Motors, Siemens, Heineken... También hay ministros del Parlamento Europeo, eurodiputados, académicos, militares...
    Cada año se reúnen unos 120 ó 140 personas. Han pasado todo tipo de personalidades. Si los integrantes interesan siguen en el Club y si no, no repiten en la siguiente reunión. En el libro aparecen muchos más nombres.

    Pep_tu - ¿Es legal ese Club, su actividad?
    R - No, es totalmente ilegal, está fuera del marco democrático. Hipócritamente defienden derechos. Muchos trabajan en administraciones públicas y se deben más a los intereses de los bilderbergers que a los ciudadanos que representan. Actúan en secreto desde 1954 y ya es hora que salgan a la luz pública y dejen de engañarnos.

    Arg - ¿Qué influencia tuvo el club en la guerra de Irak?
    R - Toda la del mundo. Aquí fue el primer lugar donde se habló del tema. Irak fue el primer gran motivo de enfrentamiento entre los miembros de Bilderberg porque como recordamos unos se decantaban a favor de la guerra y otros no.

    Neno25 - ¿Te han amenazado o te han dicho algo por haber escrito este libro sobre el Club Bilderberg?
    R - No, de momento. Hasta ahora he trabajado libremente. Han sido muchos los investigadores que han sacado a la luz temas sensibles para ellos y los han matado.

    Jonás - ¿Cada cuánto tiempo se reúnen y dónde? ¿Tienen sede en algún lugar?
    R - Se reúnen una vez al año y en un hotel distinto en el mundo. Está protegidos por la CIA, el ejército, la policía del lugar... Tienen varias oficinas. La central está en Leinen, Holanda. Yo llamé por teléfono pidiendo información y obviamente dijeron que no me podían decir nada.
    Suelen reunirse poco antes del G8, siempre el hotel es de superlujo, con campos de golf, siempre a las afueras de una población para no llamar mucho la atención. El año que viene se hará en Turquía, en Estambul. Lo cual no es muy casual que haya un premio Nobel de literatura turco. Turquía es la puerta para entrar en Asia




    "Son los herederos de las antiguas sociedades secretas que han fraguado la Historia. La I y II Guerra Mundial, la de Vietnam, la del Golfo, las Malvinas, la de Afganistán..."
    La relación con la masonería y sus influencias
    Mason - ¿Qué vínculos tienen con los masones?
    R - Es obra de masones aunque no es una logia reconocida como tal pero sus miembros masones imprimen el carácter. Sus fundadores y los actuales dirigentes son masones. Imprimen la ideología del Club.

    Ludo> - ¿Hasta dónde llegan las influencias del Club Bilderberg?
    R - El banquero James P. Warburg afirmó "Guste o no, tendremos un Gobierno Mundial. La única cuestión es si será por concesión o por imposición". Esta es la esencia de su ideología, este gobierno mundial lo harían efectivo a través de la ONU, un organismo creado por ellos. Hoy en día la ONU no tiene nada que ver para lo que fue creado.
    Ese gobierno estaría formado por una única fuerza militar, que sería la OTAN, quieren imponer una moneda única, una única religión basada en la creencia de la masonería. El Club Bilderberg es la masonería actual. Quieren orientarnos en todos los sentidos de la vida. Han creado la biblia de cómo vivir hoy en día.
    En Occidente está muy penetrado y ahora quieren expandirse. En mi libro hay un capítulo dedicado a la "Guerra Tranquila" que es un documento que se filtró a la opinión pública de EE UU que se titula La guerra tranquila de los amos del mundo y es un manual de cómo manipular a la sociedad. Se ve como nos tienen enfrascados en nuestro trabajo... métodos para hacer una sociedad fácilmente maleable.
    Para sus conseguir sus objetivos buscan manipular la sociedad. Buscan sustituir el poder de los gobiernos por el poder de la banca, de las finanzas como hizo ver Rockefeller en 1999 en Newsweek Internacional: "Algo debe reemplazar a los gobiernos y el poder privado me parece la entidad adecuada para hacerlo".

    Terr[310] - ¿Qué guerras han propiciado y por qué?
    R - Todas. Son los herederos de las antiguas sociedades secretas que han fraguado la Historia. La I y II Guerra Mundial, la de Vietnam, la del Golfo, las Malvinas, la de Afganistán... En el año 60 diversos miembros de Bilderberg y de otras sociedades secretas se unieron para analizar la situación internacional. De ahí salió el informe Iron Mountain en donde concluyeron que no existen medios más eficaces que las guerras si lo que se quiere es alterar la vida del planeta.
    En definitiva: volvieron a percatarse de que la guerra es la mejor forma de sacar beneficio. Han implantando una economía de guerra donde con su dinero arman a los dos bandos, crean situaciones de peligro y se aprovechan con las reconstrucciones, los créditos... Acaban dominando las vidas de los países afectados y los convierten en exclavos.

    Miedo - ¿Quién realmente mando derribar las Torres Gemelas? ¿Bin Laden es aliado del Club?
    R - No sabría decirte. Lo único que sé es que hay científicos de EE UU que aseguran que las torres fueron detonadas de forma controlada y otros que se decantan por lo contrario. El avión se estrelló pero ¿quién lo estrelló? La cuestión es si Bin Laden es la excusa para meterse en Irak. No tengo pruebas.
    No tienen escrúpulos a la hora de matar a personas para conseguir lo que quieren.



    "España como país europeo está dentro del mecanismo Bilderberg. Nos llegan los mismos mensajes que al resto de Europa y EEUU. La implantación del euro, la decisión de participar en guerras. Todas las influencias de Occidente".
    London_calling - ¿Qué pinta la Reina de Inglaterra en todo esto?
    R - Bilderberg es el resultado evolutivo de unas sociedades secretas creadas en el siglo XVIII y XIX y una serie de alianzas entre la corona inglesa y banqueros. En mi libro hablo entre la relación de la masonería y la corona inglesa.

    Ellobosolitario – Creo que Miguel Sebastián estuvo en la reunión de 2005…
    R - No sé si Sebastián estuvo en la de 2005 pero sí ha estado en alguna. Bernardino León, Secretario de Asuntos Exteriores, estuvo en 2006 y 2005. Solbes es otro habitual.

    Avatar - Puedo admitir que haya personas en este club sin escrúpulos, pero la lista que se da (con españoles como Aznar, Solbes, la Reina…) digo yo que alguien se negará a matar por dinero, porque al final todos ellos son humanos y algo de decencia tendrán
    R - Lo fuerte del caso es que piensan que hacen un bien para la humanidad y que no hay otra forma mejor de hacer las cosas. Piensan que para vivir como vivimos es necesario este sistema de guerra con sufrimiento humano.

    Yera - ¿Qué porcentaje de mujeres hay comparado con el de los hombres?
    R - Hay más hombres que mujeres pero también hay muchas mujeres.

    Nene21mad - ¿Qué influencias ha tenido el Club Bilderberg en España?
    R - España como país europeo está dentro del mecanismo Bilderberg. Nos llegan los mismos mensajes que al resto de Europa y EEUU. La implantación del euro, la decisión de participar en guerras. Todas las influencias de Occidente.



    Enlaces de Interés
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    Saludos
    Rodrigo González Fernández
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    En PricewaterhouseCoopers : Cabildeo y Relaciones Institucionales

     

    LOBBY - CABILDEO

    Cabildeo y Relaciones Institucionales

    El cabildeo es una actividad a cargo de profesionales especializados en transmitir información sobre empresas, asociaciones, gobiernos o grupos de interés a las personas o instituciones, que dentro del estado se encargan de las decisiones, con el fin de que éstas sean tomadas oportunamente y con sustento, siempre dentro del marco legal y de manera transparente.

    Algunos de los servicios que Cabildeo y Relaciones Institucionales ofrece son:

    • Obtención oportuna de información del Poder Legislativo y Ejecutivo
    • Seguimiento puntual del trabajo en las Comisiones Legislativas de las Cámaras de Diputados y Senadores
    • Elaboración de ruta crítica
    • Prevención de cambios y modificaciones
    • Contacto con funcionarios
    • Seguimiento y análisis

    En PricewaterhouseCoopers usted nos interesa. Si desea obtener mayor información, consulte nuestro folleto corporativo.
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
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    COMUNICACION POLITICA Y ESTRATEGIA DE MARKETING

    COMUNICACION POLITICA

    Después de la política ("beyond politica"): ¿dónde buscar una nueva credibilidad y confianza?  

    Jesús Timoteo
    Jesús Timoteo
    Catedrático de Periodismo en la Universidad Complutense de Madrid y Profesor Honorario en la Escuela Superior de Comunicación Social de la Universidad Politécnica de Lisboa, Jesús Timoteo es también Socio Consultor de la firma "Consultores QuantumLeap Comunicación" y Director del grupo I+D (UCM) "Comunicación / Comunicaciones".
     


    Hace 15 años que la actividad política está marcada por la mercadotecnia. Aunque se pueden encontrar antecedentes (el más notables es la campaña Reagan de 1980, pero también las campañas de Ross Perot en los 80' y probablemente otros ) es la Campaña Clinton de 1992/93 la que se plantea y desarrolla sometida a una definida estrategia de mercadotecnia (Newmann, The Marketing of the President). Establece unos modos de hacer liderados por consultores externos ( James Carville, G. Stephanopoulos, Stanley Greemberg, S. Blumenthal, Dick Morris) que fueron inmediatamente imitadas y perfeccionadas por las grandes campañas siguientes: Berlusconi, Blair/Brown , Schroeder, Bush en el 2000 y sobre todo en el 2004 con Kart Rove como director, Zapatero, Sarkozy, etc.. Esta estrategia de marketing político, propia de una "sociedad mediática" , es definida como "comunicación spin", técnicas "spin doctors", "comunicación basura" ("fase") y "política basura".

    Lo que este artículo pretende analizar es el resultado y las consecuencias de esta actividad de comunicación política durante todos esos años de "spin", "fast" o "basura" sobre todo el sistema político. La conclusión y resumen es que la política spin está terminando, bajo el dominio de la pantalla y el espectáculo, con el sistema político de democracia parlamentaria creado hace más de 200 años en Inglaterra y Estados Unidos, pero al mismo tiempo, están también terminando con los fundamentos teóricos modernos (Maquiavelo) y liberales (Milton y Montesquieu) de ese mismo sistema. La televisión, la democracia mediática y el espectáculo están con esfuerzo enterrando a Maquiavelo y a Montesquieu. Y están al mismo tiempo provocando el nacimiento de nuevas demandas colectivas, de nuevos derechos y exigencias las más notables de las cuales son el "derecho individual al conocimiento y a recibir información objetiva y de calidad garantizada" y paralelamente la imprescindible exigencia de, a similitud de los existentes en el sector y mundo financiero, crear organismos de garantía que persigan e impidan la manipulación masiva y el uso de estrategias anuladoras de la capacidad individual de opción y decisión.

    Para el blog presentamos estas reflexiones en una serie de cuatro textos, a saber:

    1. ¡!Qué Imagen¡¡: desconcierto y autodestrucción de la clase política
    2. De cómo la televisión y la basura han terminado con el sitema político parlamentario
    3. El logrado esfuerzo por enterrar a Maquiavelo y a Montesquieu
    4. Después de la Política ("Beyond Politica"): Dónde encontrar una nueva credibilidad y Confianza.


    4. Después de la política ("beyond politica"): ¿dónde buscar una nueva credibilidad y confianza?

    La industria del Petróleo es claramente consciente de que su era está abocado a un pronto final – calculan unos 30/40 años de uso del petróleo como fuente energética dominante- y por ello han definido ya hace tiempo y trabajan desarrollando energías alternativas, construyendo una nueva era más allá del petróleo ("beyond petroleum"). Como no se sabe con claridad cual pueda ser la fuente energética definitiva se experimenta con varias alternativas: solar, eólica, hidrógeno, biocarburantes, etc..Las corporaciones energéticas no tienen aún clara la salida definitiva pero están en camino y en búsqueda de una salida. Una transición de similar calado está teniendo lugar en otros muchos sectores de la economía y de la vida en el mundo. La sanidad, por ejemplo, donde la tecnología por una parte y las investigaciones en genética por otra están transformando todo el proceso de atención sanitaria. La seguridad, por ejemplo, con cambios radicales en la función de los ejércitos. El transporte, la alimentación, el turismo…. todo está sufriendo un salto cualitativo a una dimensión nueva, menos el sistema político que se mantiene esencialmente en una estructura de democracia parlamentaria definida en el siglo XVIII y consolidada a lo largo del siglo XIX y XX.

    Aunque no sean factores definitivos sino en alguna manera hipótesis aún, estamos en condiciones de poder enumerar algunos de los factores comunes que van marcando ese salto cualitativo hacia una nueva dimensión, aquellas líneas de desarrollo que las diferentes organizaciones tienen en cuenta al ir formulando sus estrategias de innovación y cambio. Esta enumeración que sigue viene basada en la observación y el análisis pero sobre todo en mi personal experiencia de años con empresas multinacionales de diversos sectores y en mi colaboración, en la medida de mis posibilidades, a la definición o concreción de estrategias. Los parámetros que en mi opinión y por el momento están marcando el cambio son los siguientes:

    1. El definitivo redescubrimiento del "cliente" como entidad final objeto de cualquier actividad e iniciativa. Cliente significa individuo, persona concreta, por lo que estamos hablando del redescubrimiento del hombre como objetivo difícil de acumular, de agrupar, en "targets" o grupos de interés, que resultan por ello cada día más reducidos. Si, tal como más arriba hipotizábamos, el problema tiene que ver ahora como en el Renacimiento o el siglo XVIII con la CREDIBILIDAD, se trata por tanto de buscar una relación casi individual entre la marca, la entidad y los individuos finales, uno a uno casi. Esta relación tiene que ver con tres conceptos necesariamente propuestos por quien desea darse a conocer y presentarse: uno es "quién soy" (signo, marca, presencia, estilo) para que en su primera percepción pueda el interlocutor situarme entre su elección o descarte; otra es "qué hago", qué puedo ofrecer, para qué puedo ser útil, por qué el interlocutor me necesita y me debe tener en consideración, que servicios, necesidades o expectativas puedo cumplir y en qué puedo serle útil; el tercero es cómo lo hago y cómo lo propongo, que habilidades y capacidades tengo para convencer y proponer mi oferta en conjunto. Pues bien, esos tres conceptos constituyen el "triángulo" de la REPUTACIÓN. La Reputación es la respuesta, el retorno, que el individuo, el interlocutor da a esa oferta triagonal. Y decir triángulo de la reputación es decir triángulo de la credibilidad: soy creíble al individuo de hoy si existo como alguien interesante, si ofrezco algo útil y si soy capaz de proponerlo con suficiente interés. Sólo así seré aceptado, creíble, tomado en consideración

    2. Absoluta desconfianza y rechazo del Sistema Medios y preferencia por las relaciones directas con el público final. Las relaciones con los medios han sido tradicionalmente contempladas como una oportunidad, aunque arrancasen de una información negativa. Hoy son vistas como un problema porque,¿quién se puede fiar "a priori" de los medios convencionales (prensa, radio, televisión) si todos tienen como finalidad declarada su propia cuenta de resultados, es decir, sólo son capaces de una intermediación interesada y en consecuencia cara?. La gente no consigue ya creer ni en la BBC . Además es posible, utlizando los post-media establecer relaciones directas con ese anhelado consumidor final sin necesidad de recurrir a las difíciles y caras televisiones generalistas. Los sistemas B2B y B2C como sistemas de conexión y compra, los usos de Internet para presentar catálogos y ofertas, para el comercio electrónico, para descubrimiento de novedades, permiten una nueva estructura del organigrama económico y político. Los grandes grupos de medios convencionales comienzan a encontrarse con competidores a su medida: los grandes Operadores de red (las Telecom), por una parte que salen con atractivas ofertas convergentes (telefonia, adsl, ocio, información…) ofrecidas por uno de los posibles sistemas red (cable, satélite, wifi…); los grandes Operadores de contenidos (Microsoft, Google, AOL, MySpace, Yahoo…), por otra parte, que están en condiciones de casi "saturar" la demanda a bajo coste; sin olvidar, en tercer lugar, las capacidades de los fabricantes de utillaje ni los gobiernos ansiosos por el control de la información sobre sus ciudadanos (con motivos públicos de seguridad) y sobre sus empresas (por motivos fiscales). Se abren amplias posibilidades de actuación alternativa a la convencional en ese panorama. Si sumamos a estos nuevos soportes básicos o nuevos "prescriptores", las posibilidades que el marketing está abriendo y las facilidades que el software posibilita del tipo de desarrollos de "back office", gestión de la información, CRM / CSM, "call centers", "continous tracking", etc., parece fácil prever buenos tiempos para el "below the line" y los "postmedia" y dificultades para todo lo convencional que no se renueve. Es así posible el viejo sueño de la fidelización directa del usuario "amigo/socio para toda la vida". Son de nuevo y aquí otras tecnologías, la de Gestión Documental y de Bases de Datos, las CSM y CRM, quienes posibilitan el tratamiento individual de los clientes, la segmentación en minitargets, los usos de microcomunicación, el incremento del "cross-selling" y del "up-selling", el conocimiento de las cifras reales de rentabilidad de cada cliente y de las ventajas de premiar y negociar sus partidas, el pensamiento de un "cliente para toda la vida" unido a la calidad acordada y al bajo precio.

    3. Los políticos y la administración, antiguos objetivos de las Relaciones Externas de cualquier corporación, son hoy vistos también más como un problema y una fuente de crisis más que como apoyo a una solución y ayuda. Los motivos no están en que sean ellos los responsables del control y del cumplimiento de la norma, sino en que el uso masivo del marketing por parte de los políticos e incluso de la administración los convierte en competidores directos de las corporaciones y marcas frente al ciudadano final. ¿Qué sucede, por ejemplo, si se produce un accidente con consecuencias ecológicas, incendios o similares?: el político que esté "de guardia" evitará por todos los medios reconocer responsabilidades propias o de su partido o gobierno y cargará todo lo negativo sobre otros. La batalla por la credibilidad la juegan todos los agentes que se mueven en la esfera pública. Con frecuencia las marcas ofrecen y se presentan como portadoras de "valores" equiparables a los de los partidos políticos: ¿quién defiende hoy socialmente la constancia y el esfuerzo, algún partido político, alguna religión o la marca Niké con el "imposible is nothing"?. ¿Con quién compite Niké en la defensa de sus valores, con otras zapatillas o con otros agentes sociales que pretendan utilizar esos valores de esfuerzo y constancia?. Y existe además otro argumento: si la imagen, la reputación, de los políticos es absolutamente negativa, ¿qué corporación puede tener interés en mezclar su marca y nombre con ellos?. Cuando determinados agentes políticos han desarrollado técnicas de comunicación de masas muy radicales y sin escrúpulos, que conocemos y definimos como "comunicación basura" cuyo simple contacto afecta el imprescindible valor de "intangible" de la marca y la corporación. ¿Cómo no huir de la zafiedad, el griterio, la confusión, las "cortinas de humo"? ¿Qué prestigio puede sacar una marca del contacto con la "comunicación basura" o la "política basura"?.

    4. Sucede en consecuencia que las Relaciones a establecer con Medios y con Políticos deben ser siempre relaciones B2B ("Business to Business") para coincidir en aquello que pueda interesar a las dos partes con la enorme precaución de que no afecte negativamente al principal objetivo que los los consumidores y clientes finales

    Ahora bien, ¿cómo podemos aplicar estas previsones al futuro de la comunicación política, a lo que deba haber más allá ("beyond") de la actual política?. ¿Cómo recuperar la CREDIBILIDAD y la REPUTACIÓN de los políticos y del actual sistema político tan desprestigiado?.

    En mi opinión es necesario romper el sistema. Acabar con él o llevarlo a una situación cualitativa tan distinta que se parezca muy poco a la actual. Igual que está sucediendo con tantos otros sectores del quehacer humano, la energía, los correos, los transportes, etc. ¿Cuáles deben ser los parámetros que señalen ese radical cambio?. Pues, en mi opinión, muy parecidos a los que las grandes Corporaciones están ya desarrollando. Los enumero a continuación:

    1. El REDESCUBRIMIENTO DEL HOMBRE COMO RAZON ÚLTIMA DE LA POLÍTICA Y EL ESTABLECIMIENTO DE UN NUEVO DERECHO INDIVIDUJAL E INALIENABLE: EL DERECHO AL CONOCIMIENTO Y A LA INFORMACIÓN, EL DERECHO A NO SER ENGAÑADO Y MANIPULADO

    Del hombre en sí mismo, como sujeto y objeto primero de la acción social, de la comunicación social y de la política. Porque "nadie ha inventado la cultura ni la sociedad de masas: ni Edison, ni Gutemberg, ni Marx, ni el capitalismo...Fueron las necesidades básicas de la gente que comenzó a llenar las ciudades, la necesidad de una mayor eficacia y mejor vida en el curso de un inevitable progreso, la necesidad de una mayor educación y cultura imprescindibles en el desarrollo de una vida más abierta y democrática, la necesidad de encontrar y crear formas nuevas de entretenimiento adecuadas a grandes multitudes alienadas en duros trabajos en fábricas y oficinas…" . Porque la actual realidad "no responde para nada a las viejas etiquetas. Es al contrario una profunda mezcla de objetivos irrealizables, medidas inevitables e "ismos" que hace treinta años habrían parecido radicalmente incompatibles. Las diferencias entre los partidos actuantes son apenas insistencias en tendencias comunes en función del momento y del asunto… (y de las encuestas)... En realidad un "votante sensato debería considerarse socialista liberal conservador cualquiera que fuese el resultado de las elecciones"

    Está claro que estamos hablando del problema dominante y sin resolver de las democracias occidentales, la clarificación sobre dónde están los organismos de decisión y poder en la actual democracia, que en esa misma confusión se define como "postparlamentaria", mediática y hasta "postliberal". Desde la otra cara de la moneda el mismo problema se centra en el derecho de los individuos a saber quién manda y donde está el centro del poder, el derecho a conocer si eligen o no a los poderes reales, el derecho a estar informados con precisión y sin engaños antes de elegir a quienes les representan, el derecho individual a no ser mareados y manejados por agentes de opinión y por medios de comunicación con técnicas y capacidades asombrosas para la manipulación y el engaño.


    Es una buena proclama. Permítanme continuar las arengas de Milton en el XVII y de Wilkes en el XVIII: hemos conseguido y tenemos afianzadas viejas y añoradas libertades, la de reunión, la de imprenta, la de expresión, la de opinión, la de distribución, la de comercio, la de empresa. Conquistemos ahora la libertad individual y colectiva de información, el derecho a estar informados a la hora de tomar decisiones sobre nuestra opción política y nuestro voto tanto como sobre nuestra opción de consumo y nuestros gastos. No pueden existir sociedades de futuro sin individuos informados con objetividad y limpieza.


    2. ORGANISMOS DE GARANTÍA. LA REGULACIÓN Y CONTROL DE LAS FORMULAS DE MANIPULACIÓN MASIVA A TRAVÉS DE LOS MEDIOS EN MODO SIMILAR, POR EJEMPLO, A COMO SE REGULARON LAS FINANZAS PARA EVITAR EL ENGAÑO MASIVO

    No puede existir una democracia actual mientras exista o pueda existir el engaño organizado y la comunicación basura no esté controlada como nuestros antepasados controlaron el libelo y exigieron el honor. No podemos aspirar a un mundo que mire hacia delante, hacia la justicia y la belleza mientras impongan su pauta y ocupen el espacio social manipuladores epígonos del fascismo y del comunismo, añorantes del nacional(ismo)-socialismo, la zafiedad, la basura, el populismo y los afectados por el síndrome de las pantallas, del espectáculo, del mínimo común denominador, de las "palabras cajón", del "ternero de tres patas". Los "sultanes del spin" (Clinton, Blair, Berlusconi, Bush) están a punto de desaparecer de la escena pública (sobrevive Zapatero como estrella). La política espectáculo, la política virtual desarrollada sobre todo en las televisiones generalistas (cuya muerte está también anunciada), con estilo de "talk-show", de falsos "realities", a golpes de crueles reyertas verbales, de ocurrencias y de mal gusto, de burlas y "gracietas", de populismo y demagogia tienen que estar cerrando su época. Política es –lo dice la misma palabra- hacer prevalecer los intereses generales sobre aquello que indican ocasionalmente los sondeos, es soportar la impopularidad haciendo aquello que se considera y argumenta como justo, es ser más que aparecer, es una disciplina para los mejores y no una especialidad del marketing. La política no es una especialidad del marketing. Los grandes líderes han sido aquellos capaces de transmitir una ilusión y una misión colectiva (pasión y razón), un idealismo pragmático, actuar en función del interés común resultando al mismo tiempo convincente y aceptable para la mayoría.

    No es necesario inventar nada nuevo. No sirven los actuales Consejos reguladores, audiovisuales o similares simplemente porque son y están formados o elegidos por los propios políticos. Basta con imitar lo que se ha hecho en el mundo de las finanzas, de la regulación de las bolsas y de las agencias de valores: organismos estatales y supranacionales, bancos centrales, que, al margen de los gobiernos, establezcan una estructura antimanipulación, persigan y condenen la comunicación basura y la política basura, dicten responsabilidades individuales a personas y a empresas.

    3. PARA LLEGAR A ESTOS DOS OBJETIVOS (UNA NUEVA LIBERTAD Y DERECHO DE INFORMACIÓN INDIVIDUAL OBJETIVA Y ORGANISMOS REGULARES DE LA MANIPULACIÓN) NECESITAMOS MAS ESTADO

    Hace apenas un par de años hubiésemos creído que estos problemas se tenían que resolver a través de la Democracia Directa, por medios de miles de activistas al estilo de Michael Moore o de Beppe Grillo, con la red y la capacidad de movilización de las gentes. Hoy, sin despreciar para nada esas formas de democracia directa sabemos ya que no será así. Los vendedores de nuevas tecnologías de InfCom nos llegaron a convencer de que estábamos comprando libertad, que nos ofrecían un escenario enteramente nuevo desde el punto de vista de la capacidad de reacción y respuesta de las gentes, de la fuerza de la opinión pública, un escenario donde la opinión libre nacería casi obligatoriamente. Hoy sabemos ya que esa novedad era un sueño, que nada de todo ello se ha realizado a pesar de la difusión global de la red y del universo de los blogs. Sabemos que en realidad esa red lo que hace es horizontalizar y autoexpandir afianzándola la vieja comunicación vertical del viejo sistema mediático. La partida no se ha resuelto a favor de los de abajo, de los usuarios sino, otra vez, a favor de los grandes grupos económicos y mediáticos con capacidad para invertir en tecnología y en comprar la inteligencia que maneje dicha tecnología

    En esta situación,¿ qué instituciones tienen hoy la capacidad y el poder de ayudar a la gente, de facilitar la libertad individual de información, evitar los abusos y el engaño estructural, determinar un sistema informativo responsable y garante del bien colectivo?. La sociedad civil lo terminará haciendo por necesidad. Pero de momento sólo contamos con el Estado. En contra de la opinión dominante yo estoy seguro de que NECESITAMOS MÁS ESTADO como defensa última de los débiles contra los fuertes, necesitamos más JUSTICIA y más poder judicial, necesitamos ORGANISMOS DE GARANTÍA NO POLITIZADOS, civiles e independientes de control de la información –todo lo contrario de los comités de comisarios que vigilan a los periodistas, en Cataluña por ejemplo-. Necesitamos una democracia más limpia, ágil y rápida donde podamos castigar a lo políticos inmediatamente y no dentro de cuatro años y donde no les permitamos tomar decisiones fantasmagóricas o de circo movidos sólo por su inmediato afán de contentar las pasiones y las vísceras, el mínimo común denominador de mayorías fabricadas con la manipulación.

    ¿Cuándo podremos cumplir ese sueño, esa revolución?. Pues, al igual que sucede con el petróleo, necesitaremos años. Hoy unas elecciones se continúan ganando con la televisión y con técnicas spin pero el cambio ha comenzado ya por donde suelen comenzar los cambios: cada día hay más gente que considera el actual sistema político como un engaño, no útil para ellos (en las últimas elecciones habidas hasta hoy, Marruecos,(8 septiembre 2007) no ha ido a votar el 60% de la población y preguntado un ciudadano por qué no votó, respondió: "necesitamos escuelas y carreteras; los políticos no nos las dan". Como más arriba indicábamos, el libro de Rizzo/Stella sobre "La Casta" en Italia ha tenido 14 ediciones en dos meses y lo conoce demasiada gente para que los partidos estén tranquilos.

    ¿Podemos calcular el tiempo?. Tal vez tengamos un índice de referencia: las inversiones publicitarias. Es probablemente ahí donde podamos antes que en ningún otro sitio detectar los cambios. Se calcula que la publicidad mueve en el mundo (2006) unos 500 Mil M de $ usa de los que se calcula que, a causa de la ineficiencia del sistema actual, más de la mitad (220 MM a nivel mundial y 112MM en usa) se pierden porque no alcanzan el "target audience". Además, la creciente diversificación de la oferta televisiva hará imposible el mantenimiento de los viejos mercados de masas. Por eso las inversiones publicitarias están pasando a los nuevos medios. 2006 ha visto un incremento en inversión publicitaria de entre el 2 y el 3% en Prensa, Radio, Tv y Exterior, una caida media de 8% en cine y un incremento de 18% en internet. Es probable que, sin depreciar las Tvs generalistas, los reyes del mercado publicitario sean en pocos años Google, AOL, Yahoo, MySpace (News Corp), Microsoft y que los publicitarios tengan que volcarse en publicidad en la red, incluyendo en sus tarifas el "feedback" y hasta el cobro por unidades realmente compradas, sin olvidar el desarrollo de la publicidad en el "video on demand" (VoD), los canales Tv temáticos, la dispersión del mercado, los iPod, iTunes y similares. Jugemos, para hacer una aproximación, con las cifras españolas dadas por Infoadex para el año 2006. Las televisiones generalistas facturaron en ese año 3.089 millones de euros, los canales temáticos 44 e Internet 160 sobre un total de 7.149,5 millones de euros. Las generalistas crecieron en relación a 2005 un 7%, las temáticas un 41% e Internet un 33%. A ese ritmo de crecimiento Internet necesita unos 15 años para alcanzar a las generalistas. Como la comunicación basura es fundamentalmente un producto para generalistas, nos quedan tres legislaturas de comunición y política basura: ¡ánimo Pepino, queda trabajo!.


    Redactado por Jesús Timoteo
     
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    Saludos
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    ¿saben ustedes cuanto cobran los lideres mundiales?

    Entérate de su sueldo 18-04-2007


    ¿Cuánto cobran los líderes mundiales?


    Si hiciésemos una encuesta sobre qué presidente del mundo cobra más, seguro que la mayoría de gente diría que Bush, pero para sorpresa de muchos, no es así.

    - ¿Se ganan el sueldo los presidentes?


    El líder mundial que más se embolsa al año es el primer ministro de Singapur. No cobra el doble ni el triple de Bush, sino cinco veces más. ¿Quieres saber cuánto?

    La Casa Blanca recibió con incredulidad hace unos días la noticia de que el primer ministro de Singapur, Lee Hsien Loong, acababa de tener una subida salarial del 25,5%, por lo que pasaba a recibir algo más de un millón y medio de euros al año (más de 100.000 € mensuales). Bush, sin embargo, cobra 298.000 euros por año (24.800 € al mes), cinco veces por debajo.


    Lee Hsien Loong, el primer ministro de Singapur, 100.000 € (Más de 1 millón y medio de euros al año) ... Mary McAleese, la presidenta de Irlanda, 26.000 € ... Bush, 24.800 € ... La canciller alemana Angela Merkel, 21.262 € ... El primer ministro japonés, Shinzo Abe, 15.800 € ... Tony Blair, 15.249 € ...
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     Lee Hsien Loong, el primer ministro de Singapur, 100.000 € (Más de 1 millón y medio de euros al año)


    Lee Hsien Loong, el primer ministro de Singapur, 100.000 € (Más de 1 millón y medio de euros al año)



    La presidenta de Irlanda ocupa el segundo puesto con 26.000 euros al mes.
    Tras Singapur, pero muy de lejos, Irlanda es el país que mejor paga a su presidente. Mary McAleese, su líder, cobra unos 320.000 euros al año, algo más de 26.000 € al mes. Bush es el tercero de la lista con sus 298.000 euros anuales, 24.800 mensual.

    Completan el cuarto y quinto lugar la canciller alemana Angela Merkel, que llega a los 21.262 euros y el primer ministro japonés, Shinzo Abe que consigue 15.800. Muy de cerca, en sexto lugar, aparece Tony Blair con 15.249 euros.


    Evo Morales se ha bajado el sueldo y cobra 667 euros al mes.
    Los pobres de la lista
    Uno de los salarios más bajos es el que recibe el primer ministro hindú, Manmohan Singh, que apenas llega a los 650 euros. Poco más, 667 euros mensuales, es lo que gana el boliviano Evo Morales, que se rebajó el sueldo un 57% respecto a lo que cobraba su predecesor en el cargo.

    El sueldo real de Hugo Chávez es un misterio, mientras que Lula da Silva percibe 2.900 euros mensuales en Brasil. El máximo mandatario ruso, Vladimir Putin, dice percibir únicamente 4.250 euros al mes, algo que resulta difícil de creer, aunque son muchos los presidentes cuyo salario 'oficial' sorprende.

    Nuestro presidente Zapatero está en un término medio, al ingresar en concepto de sueldo 7.296 euros al mes. Esto es lo que cobran algunos de los líderes más importantes del planeta. Las diferencias, en algunos casos, son muy llamativas.


    Alberto de Mónaco tiene una fortuna de 780 millones de euros.
    Los más 'afortunados'
    La revista Forbes publicó hace unos meses que Fidel Castro ocupa el octavo lugar entre los diez dirigentes políticos más acaudalados del planeta. De ser cierto, su fortuna ascendería a 702 millones de euros, aunque el líder cubano ha lanzado un desafío a quien pueda demostrarlo.

    En cuanto a nuestra Familia Real, el presupuesto aprobado por el Parlamento para la Jefatura del Estado asciende a más de 8 millones de euros. El pasado viernes saltó la polémica con una proposición no de ley a iniciativa de ERC. El grupo parlamentario catalán prepara cien preguntas al Gobierno sobre la Casa del Rey, en su mayoría relativas a las finanzas de Don Juan Carlos y al uso que hace de los fondos públicos que recibe, acompañadas de una proposición para que el Gobierno detalle este extremo al Parlamento.

    Otras personalidades que desempeñan algún cargo en su país con una gran fortuna en su haber son: el sultán de Brunei (15.600 millones de euros), el príncipe Alberto II de Mónaco (780 millones de euros), el presidente de Guinea, Teodoro Obiang (768 millones) o la reina de Inglaterra, Isabell II (390 millones).


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    · Uno de cada cinco residentes vive bajo el umbral de la pobreza
     
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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